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ブランディング動画が企業で人気な理由

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ブランディングとは企業の「理念・思い・価値観＝企業のらしさ」を社内外に共感させることです。

ブランディングが確立した企業には明確なメリットがあります

 

１）価格競争「安さ」でなく「価値」で選ばれる企業になる。

２）一度獲得した顧客は離れにくくなる。

３）「ここで働きたい」と思わせるため、優秀な人材が集まる。

４）企業は社会的な信用があるため、取材・提携・資金調達がしやすくなる。

５）世界観やメッセージが明確なので、広告や動画の訴求力が強くなる。

６）ブランド＝共通の価値観があると、社員が同じ方向を向きやすい。

 

そのブランディングを確立させるために社内外に伝達するのに動画の活用が有効です。

・業務内容：ブランディング戦略・採用・会社案内・PR・CM・TV番組など動画制作受注

・​映像・動画撮影教室もお問い合わせください

 

　ブランディング動画が必要であることは、企業大小を問わず明らかです。

ブランドの確立こそが、価格競争から抜け出し、企業の価値を高める唯一の手段です。

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ブランディングを知らない方へ一言。企業の「理念・思い・価値観＝らしさ」を社内外に共感してもらうことでブランディングが確立します。「この会社と仕事をしたい」と思ってもらう「企業のファンになってもらう」ことで多くのメリットが生まれます。

 

　例えば、価格競争「安さ」でなく「価値」で選ばれる企業になる。一度獲得した顧客は離れにくくなる。「ここで働きたい」と思わせるため、優秀な人材が集まる。などが挙げられます。

　

　規模で勝てない中小企業こそ、ブランディングを確率すること必要です。伝達手段として映像が最適ですです。

 

　「従来の企業動画、会社紹介を例に上げますと事業内容として、沿革、設備、サービス紹介など、「何をしている会社か」という情報を伝えることが主でした。

　

　一方、ブランディングを軸にした動画では、「その会社らしさ」つまり企業の設立の背景や考え方・価値観・思い・文化といった「目に見えにくい魅力」を、映像で「感じ取ってもらう」ことを目的にしています。

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　たとえば、同じ『採用動画』でも、

  • 一般的な動画では「福利厚生や業務内容の説明」が中心になりますが、

  • ブランディング型では「働いている人の価値観やチームの空気感」を通じて、「この会社で働く意味」が伝わるように演出します。

その結果、共感や信頼が生まれやすくなり、良い採用や営業成果にもつながるというわけです。

 

　動画は、投資家や株主らに向けて広報するIR、新規顧客の開拓や集客を担う営業、求める人材を確保する採用ツールとしても活用可能。用途は幅広く、自社の取り組みや文化などを周知できると言います。

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　つまり、情報で「知ってもらう」動画と、印象や共感で「好きになってもらう」動画。
この違いが、ブランディング型動画の最大のポイントです。

 

　採用動画は、単に「人を集める」ツールではなく、企業の価値観を可視化して「共感で人を惹きつける」「単に伝えるのではなく、職務に励む姿勢や、働く人の言葉を盛り込んでストーリーを描き、“ファンづくり”に繋げます。」

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補足：動画単体ではなく「ブランド企画込み」のブランディング戦略からご提案が出来ます。

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多くの中小企業は「動画を作りたい」というより「うちの魅力を伝えたいけど、どうすればいいか分からない」のが現状です。そこで「ブランディング設計から動画演出までトータル提案」が必要となります。

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ブランディング動画の相場と尺の目安（あくまでも目安です。ご相談ください）

 

規模制作費の相場（税込）動画尺（分）特徴

簡易プラン（小規模）約30万〜80万円1〜2分　

テロップ＋写真＋ナレーション中心。BGM使用。撮影少なめ。SNSやWEB掲載向け。

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スタンダード（中規模）約80万〜150万円3〜5分

インタビュー・ナレーション・撮影込み。会社紹介・MVV可視化・理念表現など。

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本格プラン（大規模・演出重視）約200万〜500万円超3〜7分

映画的な演出、シナリオ重視、複数日撮影、ドローン・照明機材・演者使用。TV CMレベルの品質。

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具体的な例（中小企業の場合）

  • A社（従業員200人・地方製造業）

    • 目的：自社の「理念=らしさ」を伝えるブランディング動画

    • 尺：約3分

    • 制作費：約50から150万円

    • 内容：構成作成、2日間の撮影、社員インタビュー、ナレーションあり

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日本のブランディングの理解度の現状

 

　　日本企業の規模別にブランディングの理解度を大まかに分類すると、以下のような傾向があります。

  1. 大企業（従業員1,000人以上）

    • ブランディングの理解度：高い（70〜90%）

    • 理由

      • すでにブランド力を持つ企業が多く、ブランディング戦略が確立されている。

      • 広報・マーケティング部門が専門的にブランド戦略を担当している。

      • 海外展開を考えている企業は特にブランド価値を重視。

  2. 中小企業（従業員100〜999人）

    • ブランディングの理解度：中程度（30〜60%）

    • 理由

      • 一部の企業はブランディングの重要性を理解し始めているが、マーケティング予算や人材が不足しがち。

      • 業界によっては「技術力・品質で勝負する」と考え、ブランディングを軽視する傾向がある。

      • DX（デジタル・トランスフォーメーション）の影響で、オンライン上のブランディングに着手する企業が増加中。

  3. 零細企業（従業員1〜99人）

    • ブランディングの理解度：低い（10〜30%）

    • 理由

      • 「ブランディング＝大手企業のもの」と考えるケースが多い。

      • 目先の売上やコスト管理に追われ、長期的なブランド戦略を考える余裕がない。

      • SNSやYouTubeの活用により、一部の零細企業が急成長する例も増えている。

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結論として

◎　大企業はすでにブランディングを重視し、中小・零細企業も今後の必須課題になる。
◎　デジタル時代では、企業規模を問わずブランディングの重要性が増している。
◎　動画はブランディングに最適なツールであり、YouTubeやSNSを活用すれば影響力を拡大できる。

　　あなたが ブランディング動画の第一人者 として影響力を拡大するには、この流れを活かし 企業向けのブランディング動画

　　戦略を提案する立場になる のがベストですね。

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